א.נ.
לשם עידוד גיוס הנשים והבטחת זכויותיהן של המתגייסות, אנו רואים צורך בקביעת סידורים לגבי הנשים המתגייסות מבין העובדות הקבועות במוסדות ובמפעלים גדולים, בדומה לאלה שנקבעו לגבי הגברים המתגייסים.
באנגליה קיים חוק המבטיח את זכותם של כל המתגייסים, בכלל זה גם הנשים, לחזור לעבודתם הקבועה בגמר שירותם. חוק זה אינו קיים בארץ ובמקומו צריך לבוא משטר יישובי עצמי להנהגת אותו הסדר. הנוהג שיקבעו בעניין זה המוסדות המרכזיים וחשובי המפעלים הכלכליים צריך לשמש מופת לאחרים.
ואלה הן התקנות שאנו מציעים להנהיגן:
א) כל עובדת שהתנדבה לחיל העזר של הנשים, ואשר תפנה אליכם תוך שלושה חודשים לאחר גמר שירותה, תוחזר למשרתה הקודמת באותם התנאים ובאותה המשכורת שהיו בזמן התגייסותה.
ב) המתנדבת לא תפסיד את זכות הוותק וההעלאה בדרגה המגיעות לה לפי המקובל בגלל העדרה לרגל הגיוס.
ג) במידה שאתם משתתפים בקופת פנסיה או קופת תגמולין אחרת לעובדים שלכם, ובמקרה שאתם מכניסים תשלומים לקופות אלו על חשבון העובדת המתנדבת לצבא, תוסיפו לעשות זאת גם בזמן היותה בשירות הצבאי.
נודה לכם מאוד אם תסכימו להנהיג תקנות אלו ולהודיענו על כך.
בכבוד רב,
משה שרתוק
המחלקה המדינית
הנהלת הסוכנות היהודית
-
נשלח גם אל: מחלקת החינוך של הוה"ל; הנהלת קופ"ח; הנהלת ביח"ר אתא; הנהלת בנק הפועלים, ועוד. ↩︎
מהו פרויקט בן־יהודה?
פרויקט בן־יהודה הוא מיזם התנדבותי היוצר מהדורות אלקטרוניות של נכסי הספרות העברית. הפרויקט, שהוקם ב־1999, מנגיש לציבור – חינם וללא פרסומות – יצירות שעליהן פקעו הזכויות זה כבר, או שעבורן ניתנה רשות פרסום, ובונה ספרייה דיגיטלית של יצירה עברית לסוגיה: פרוזה, שירה, מאמרים ומסות, מְשלים, זכרונות ומכתבים, עיון, תרגום, ומילונים.
אין עדיין קישוריות מאושרות